Kirène recrute BRAND MANAGER SENIOR

Fonctions et tâches

• Met sur pied un calendrier/ planning des activités sur 18 mois. Ce calendrier sera mis à jour tous les trimestres ;
• Effectue l’analyse et le suivi de la performance des produits du portefeuille ;
• Propose une stratégie et des actions d’accompagnement en vue d’une amélioration de la performance des produits ;
• Organise, réalise, exploite les données des études de marché et transforme les insights en stratégies opérationnelles ;
• Gère de façon efficiente les budgets ;
• Assure la liaison et la synergie avec l’ensemble des acteurs de la chaine : production, logistique, commercial, qualité finance, trade marketing etc. ;
• Participe à la mise en œuvre des actions de communication relatives aux produits du portefeuille ;
• Dirige les agences pour la production des packagings et étiquettes selon les standards ;
• Veille au contrôle et au suivi des actions marketing et commerciales ;
• Initie ou participe à la définition et à la mise en place du plan de lancement des projets d’innovation de l’entreprise ;
• Fait un reporting hebdomadaire/ mensuel de ses activités à son supérieur hiérarchique.

Il/elle devra également :

• Ne pas engager la société sans l’accord de la direction ;
• Respecter les procédures, directives et délais définis ;
• Réaliser toute autre activité qui lui sera confiée dans le cadre de sa mission.

Profil recherché

Le profil du candidat ou de la candidate devra répondre à l’attente suivante:

• Master en marketing/ vente ;
• 5 ans minimum d’expérience.

Compétences

• Habileté à opérer dans un environnement/ marché complexe et compétitif ;
• Expérience réussie dans la gestion des marques ;
• Habileté à gérer des équipes cross-fonctionnelles ;
• Maîtrise de l’analyse et compréhension des consommateurs ;
• Expérience dans la gestion des partenaires stratégiques, des agences ATL et BTL ;
• Maitrise du pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint…) ;
• Avoir des connaissances en industrie agro-alimentaire ;
• Avoir une très bonne connaissance du marché de la SIAGRO (FMCG) ;
• Disposer d’une capacité de synthèse et d’analyse stratégique ;
• Avoir une aptitude à passer du conceptuel à l’opérationnel ;
• Etre doté d’un leadership institutionnel ;
• Avoir le sens du networking, de la communication, de la prestance, de la négociation ;
• Etre orienté solution et résultats ;
• Disposer d’une capacité à comprendre le marché, la complexité des clients et les canaux de distribution ;
• Disposer d’une capacité à influencer de façon cross-fonctionnelle ;
• Disposer d’une capacité à gérer le stress, les priorités et la pression du marché ;
• Disposer d’une capacité à anticiper.

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