NSIA Vie Assurances_CI, Coris Bank International, Société Générale Côte D’ivoire et VERSUS BANK Recrutent à Abidjan
NSIA Vie Assurances_CI, Coris Bank International, Société Générale Côte d’Ivoire et VERSUS BANK ouvrent de nouvelles opportunités professionnelles à Abidjan.
En quête de talents dynamiques et passionnés, ces institutions renommées recrutent activement pour divers postes.
Que vous soyez un expert financier, un professionnel des assurances ou un aspirant banquier, cette série de recrutements offre une chance unique de rejoindre des équipes hautement qualifiées.
Ne manquez pas cette occasion de propulser votre carrière dans le secteur financier ivoirien.
VERSUS BANK RECRUTE STAGE RH DEVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN
VERSUS BANK recrute un « Stagiaire Développement du capital humain »
Sous la supervision du Chef de Service Développement du Capital Humain , vous aurez pour missions de :
- Participer à l’organisation logistique des formations,
- Participer en niveau 1 au recrutement du personnel,
- Participer aux projets RH.
Profil
- Vous êtes titulaire d’un BAC + 4/5 Gestion des Ressources Humaines ou tous domaines équivalents ;
- Vous êtes rigoureux , organisé;
Pour postuler, vous êtes prié de nous adresser votre CV à l’adresse suivante: recrutement@versusbank.com
Merci d’inscrire en objet du mail : « Stage déveloRH »
Date limite de réception des candidatures: 12 Mars 2024
Société Générale Côte D’ivoire Recrute Superviseur Administration du Personnel – H/F
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Rattaché(e) au Responsable Service Opérations RH et Médico Social, vous prenez en charge la gestion, la coordination et la supervision du processus administratif accompagnant la vie des collaborateurs dans l’entreprise, de l’entrée des salariés à leur départ.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel ;
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise ;
- Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise ;
- Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (congés, absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires ;
- Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, congés …)
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : Inspection du travail, médecine du travail, CNPS … ;
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, s’assurer des affiliations aux diverses caisses ;
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ;
- Dialoguer en permanence avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel, répondre à leurs questions, participer aux chantiers RH, préparer les accords sociaux ;
- Conseiller les managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires, gestion des représentants du personnel…) et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP…) ;
- Animer le dialogue social avec les partenaires sociaux ;
- Manager vos collaborateurs ;
- Etc.
ET SI C’ETAIT VOUS ?
- Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 en ressources humaines, droit social, administration du personnel, gestion ou équivalent ;
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire ;
- Vous maîtrisez des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH ;
- Vous présentez des expériences où vous avez fait la preuve de votre maîtrise du droit du travail, de la législation sociale et des obligations légales en relation avec la gestion du personnel ;
- Vous avez une solide pratique des statistiques
- Vous avez une excellente maitrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint ;
- Vous êtes orienté(e) résultats et solutions afin d’atteindre nos objectifs ;
- Vous faites preuve d’intelligence situationnelle et d’un très bon sens relationnel.
Nous recherchons en plus, des candidats avec les aptitudes et compétences suivantes :
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Esprit pragmatique et méthodique
- Goût pour les chiffres
- Confidentialité et respect du secret professionnel
- Sens du détail
- Capacité à travailler dans des délais contraints
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers d’autres fonctions à responsabilités plus élevées en local ou à l’international.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Date de soumission
CV A ENVOYEE SUR CE LIEN AVANT LE 31 MARS 2024
NSIA Vie Assurances_CI recrute Chargé d’Affaires IMF (CDD)
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que RESPONSABILITÉ, INNOVATION, CULTURE CLIENT, INTÉGRITÉ et PERFORMANCE ? Pour cela, n’hésitez pas à présenter votre candidature au poste de Chargé d’Affaires IMF (CDD).
𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞
- Bac + 2/3 en assurance, finance, banque, école de commerce.
𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞
- Avoir 02 ans d’expérience à un poste similaire de préférence dans le secteur des banques et assurances.
𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞
Le titulaire du poste a pour mission principale de participer à la gestion et au développement du portefeuille client du marché IMF, clients Instituts de Microfinances et contribuer activement à l’accroissement du chiffre d’affaires.
Il contribuera au déploiement des offres dans le réseau IMF, à l’animation des relations avec les partenaires et à l’optimisation des actions techniques pour la fidélisation des IMF.
𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬
- Bonne connaissance des produits assurantiels à destination des entreprises ;
- Connaissance du fonctionnement des institutions de microfinance (IMF)
- Connaissances des produits des établissements financiers
- Maîtriser les techniques de négociation commerciale ;
- Maîtriser les techniques de vente et de prospection
- Maitrise des tableurs de traitement des données (Excel, Access)
𝐃𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞
Votre dossier de candidature composé d’un CV actualisé, d’une lettre de motivation et de votre prétention salariale, devra être envoyé par mail à recrutementnsiavieci@nsiaassurances.com avec pour objet : « Chargé d’Affaires IMF » au plus tard le 15 Mars 2024
Coris Bank International Côte D’Ivoire recrute 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐭𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐞́𝐝𝐢𝐭 (𝐇/𝐅)
Nous recrutons un 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐭𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐞́𝐝𝐢𝐭 (𝐇/𝐅)
Type de contrat : 𝐂𝐃𝐈
Reporte au : 𝐂𝐡𝐞𝐟 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐭𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐞́𝐝𝐢𝐭
𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞
Rattaché (e) au chef de service analyste risque de crédit, votre mission principale consistera en la contre-analyse des dossiers de crédit clientèle des particuliers & entreprises, la cotation des risques du portefeuille et leur mise à jour et le suivi du portefeuille clientèle des particuliers & entreprises.
A ce titre, vous serez chargé (e) de :
- Effectuer la contre-analyse des dossiers de crédits
- Analyser les risques attachés aux demandes de crédit faites par le segment des particuliers, avec une vision prospective, en anticipation des dégradations ;
- Identifier, quantifier et analyser les risques liés aux diverses activités de la banque
- Assurer l’objectivité de l’analyse et le contrôle des risques, par l’absence d’implication dans la logique commerciale ;
- Veiller à une meilleure qualité du portefeuille des engagements de la banque
- Veiller à l’application et au respect des politique et procédure, règlementation en matière d’octroi de crédit au sein de la banque
- Assurer la gestion du risque de crédit de la banque, le respect des procédures de crédits et des normes prudentielles en conformité avec les nouvelles normes en vigueur
- Participer à la définition et à la mise en place de la politique de gestion des risques de la banque
- Assurer les reportings BCEAO, CAC et HOLDING en matière de risques de crédit (accords de classement, centrale des risques, reporting interne, etc.)
- Participer sous la supervision de sa hiérarchie, à la mise en œuvre de la politique de gestion des risques crédit, afin de garantir une bonne qualité du portefeuille de crédit ;
𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
- Vous êtes titulaire d’un Bac + 4/5 en en Banque, Finance, ITB
- Vous totalisez 3 à 4 ans d’expériences professionnelles dans une fonction similaire ou équivalent en banque ou institution financière.
𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 & 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬
- Maitrise de l’analyse financière, des opérations / structuration de financements, de la règlementation bancaire et du SYSCOHADA,
- Parfaite aisance dans l’expression écrite et la communication orale
- Maîtrise des logiciels de bureautique pour saisir des données
- Capacité à concevoir et à mettre à jour des tableaux de bords
- Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité
- Avoir le sens d’analyse et de synthèse
- Faire preuve de rigueur et d’intégrité
- Avoir le sens de la discrétion et la maitrise de soi
- Avoir la capacité à travailler sous pression.
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse recrutements-cbici@coris-bank.com, au plus tard le 22 mars 2024 en indiquant en objet du mail : « CANDIDATURE AU POSTE D’ANALYSTE RISQUE DE CREDIT »
NB: Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.
Ces offres d’emploi peuvent vous aidez
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NIA la banque de mon choix depuis que je suis né j’admire les banques mais la banques seul NSIA banque m’a plus en plus est ma donné un mari