PME Consulting Group recrute Stagiaire RH Conseiller Emploi

PME Consulting Group recrute Stagiaire RH Conseiller Emploi

PME Consulting Group, cabinet spécialisé en ressources humaines d’intermédiation et d’assistance à l’insertion professionnelle. Nous,
recrutons UN/E STAGIAIRE RH CONSEILLER EMPLOI pour des recommandations aux entreprises dans ledit domaine après une évaluation
et une optimisation du profil candidat afin d’augmenter les chances de succès.

Notre mission première d’obtenir des profils adaptés à
recommander aux entreprises afin de faciliter la recherche d’opportunités professionnelles pour vous.Notre formule d’insertion
professionnelle se distingue par son expertise en évaluation et optimisation de profil candidat, en mettant en œuvre des approches de
coaching et d’accompagnement sur mesure pour votre quête de stage ou d’emploi.

Notre offre vise à appuyer votre insertion professionnelle par l’accompagnement de votre profil, que ce soit de manière directe ou
indirecte, en augmentant significativement vos chances d’obtenir des entretiens et de sécuriser un emploi stable. Notre expertise débute
par une analyse approfondie de votre profil, de votre CV et de vos stratégies de marketing personnel face au marché de l’emploi.

Les conclusions tirées de cette évaluation nous permettent d’optimiser votre profil par la correction de votre CV et vos actions marketing puis
guident nos démarches de prospection auprès des entreprises en vue de recommander votre candidature. Toutes les fois où vous
décrocher des entretiens, un conseiller vous prépare pour mieux aborder cette situation pour votre succès.

Si vous aspirez à faire une assistance pour augmenter vos chances d’insertion professionnelle, nous vous invitons à nous faire parvenir
votre CV à l’adresse suivante : rh@pmeconsultingroup.com. Nous attendons de recevoir vos candidatures pour décrocher des entretiens
pour un emploi stable

• Lieu de travail : Abidjan, Côte d’ivoire
• Date d’expiration : 20 mars 2024
• Niveau de poste : Junior | Jeune diplômé
• Secteur d’activité produits et services
• Niveau d’étude (diplôme) : Bac +2 – Licence – Master ou tout autre diplôme équivalent.
• FORMATION : Formation en Gestion des Ressources Humaines /Développement des Compétences / Communication /Relations Publiques et Événementiel /Droit du Travail et Législation / Gestion de Carrière ou tout autre formation équivalente.
• Type de contrat : STAGE – CDD – CDI – MISSION – CONSULTANCE
• Mode de sélection : Évaluation de profil – assistance et optimisation profil candidat – recommandation profil candidat

Sous le contrôle de la direction de l’entreprise cliente, la ou le titulaire au poste devra être capable de réaliser les missions et les tâches
suivantes

A. MISSIONS ET TACHES TECHNIQUES

Évaluation des compétences :

• Évaluer les compétences et l’expérience professionnelle des demandeurs d’emploi.
• Conduire des entretiens pour comprendre les antécédents professionnels.
• Évaluer les compétences techniques et non techniques.
• Utiliser des outils d’évaluation pour évaluer les aptitudes professionnelles.

Conseil individuel :

• Fournir un soutien individuel aux chercheurs d’emploi pour les aider à définir et atteindre leurs objectifs.
• Écouter les préoccupations et les aspirations professionnelles.
• Offrir des conseils personnalisés sur la planification de carrière.
• Aider à l’élaboration de stratégies de recherche d’emploi.

Développement de programmes de formation :

• Concevoir des formations pour renforcer les compétences des chercheurs d’emploi.
• Identifier les lacunes en matière de compétences sur le marché du travail.
• Collaborer avec des formateurs pour concevoir des programmes pertinents.

Révision de CV et préparation aux entretiens :

• Aider les demandeurs d’emploi à présenter leurs compétences de manière efficace.
• Réviser les CV pour les rendre attractifs pour les employeurs.
• Fournir des conseils sur la rédaction de lettres de motivation.
• Effectuer des simulations d’entretiens pour améliorer la communication.

Suivi des opportunités d’emploi :

• Assurer une veille sur les opportunités sur le marché du travail dans différents secteurs.
• Informer les chercheurs d’emploi des opportunités correspondant à leur profil.
• Concevoir des programmes pour les personnes en reconversion.
• Offrir un soutien psychologique.

B QUALITÉS ET APTITUDES HUMAINES

• Bonne présentation
• Sens de la Communication
• Sens de l’écoute
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pressions
• Confidentialité

C CONNAISSANCES INFORMATIQUES

Maîtrise des logiciels de bureau :

• Utilisation de logiciels de traitement de texte tels que Microsoft Word, Excel et Powerpoint.

Systèmes de messagerie électronique :

• Utilisation de logiciels de messagerie électronique Outlook, Gmail pour la gestion des e-mails professionnels.

Connaissance des outils de communication en entreprise ::

• Capacité à utiliser des outils de communication en entreprise tels que Microsoft Teams, Zoom, Skype.
• Compétence dans la recherche d’informations en ligne

D. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Une expérience professionnelle réussie d’au moins 02 à 04 ans à un poste similaire.

LA VALEUR AJOUTÉE DE NOTRE EXPERTISE

Notre mission consiste à identifier, pré-sélectionner, former et recommander les profils les plus performants aux entreprises que nous
prospectons pour le compte du candidat après une expertise d’optimisation. Grâce à une évaluation approfondie, un coaching
personnalisé ainsi que des formations pratiques, nous soutenons les candidats dans leur quête de stage ou d’emploi.

NOTRE OFFRE D’ACCOMPAGNEMENT S’ADRESSE AUX SITUATIONS SUIVANTES :

• Vous postulez régulièrement sans recevoir de retour malgré votre expérience et compétences.
• Vos candidatures ne débouchent pas sur des entretiens malgré votre adéquation avec les offres.
• Vous avez la motivation et le potentiel, mais vous avez besoin d’aide pour briller en entretien.
• Vous avez l’impression que vos efforts passent inaperçus auprès des employeurs.
• Vous cherchez à améliorer votre CV et votre lettre de présentation.
• Vous êtes diplômé(e) récemment et cherchez à mieux comprendre le marché du travail.
• Vous souhaitez actualiser vos compétences et connaissances grâce à des formations ciblées.

Nous abordons chaque candidature pour un stage ou un emploi en optimisant la personnalité du candidat, son CV et sa stratégie de
marketing personnel.

Notre engagement comprend également des démarches proactives pour identifier les entreprises idéales pour votre
profil. Votre CV sera recommandé aux entreprises partenaires, soit en candidature spontanée ou en réponse à des opportunités
spécifiques, les toutes facilités par notre assistance à l’optimisation de votre profil.

Pour bénéficier de notre expertise et de notre
assistance dans votre recherche de stage ou d’emploi, envoyez votre CV à rh@pmeconsultingroup.com. Notre processus démarre par un
entretien exploratoire pour évaluer votre situation actuelle et vos objectifs futurs.

À partir de là, nous effectuons une analyse comportementale et une évaluation du marché pour mieux cerner votre potentiel

En combinant ces résultats, nous identifions vos intérêts professionnels et créons une feuille de route pour votre réussite professionnelle.
Notre programme comprend également des sessions de coaching et de formation pour renforcer la valeur de votre profil candidat. Après
avoir déposé votre CV, notre équipe vous contactera pour planifier une séance d’évaluation et d’optimisation de votre profil, que ce soit
pour un stage ou un emploi, basé sur une analyse initiale de vos compétences techniques.

VOICI CE QUE VOUS OBTIENDREZ AVEC NOUS :

• Bilan de compétences approfondi
• Expertise en optimisation de CV
• Projet professionnel réaliste
• Coaching personnalisé
• Formations pratiques et de perfectionnement métier
• Recommandation de votre CV aux entreprises ciblées

NOS SERVICES D’ACCOMPAGNEMENT AU CHOIX :

• Entretien d’évaluation de stage ou d’emploi (option obligatoire)
• Analyse de profil candidat et CV (option obligatoire)
• Rédaction ou révision de CV (en option)
• Formation pratique métier (en option)
• Recommandation aux entreprises recruteuses (en option)
• Coaching préparatoire aux entretiens (en option)
• Formations métier certifiantes (en option)
• Formation certifiante en développement commercial (en option)
• Formation en entrepreneuriat (en option)
• Accompagnement à la création d’entreprise personnelle (en option)

Clause de non-responsabilité :

La description ci-dessus vise à résumer la nature et le niveau de travail à effectuer ; il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et exigences pour le poste ou son titulaire. Le présent document ne constitue pas un contrat de travail, de façon implicite ou autre. PME Consulting Group examinera les demandes suivant une analyse approfondie de votre profil, de votre CV et de vos stratégies de marketing personnel face au marché de l’emploi.

Les conclusions tirées de cette évaluation guident notre expertise d’optimisation de votre profil candidat et de votre CV lors de nos démarches de prospection auprès des entreprises en vue de recommander votre candidature, conformément à notre politique en matière d’intermédiation en ressources humaines. Dans la mesure permise par nos directives d’expertise et conformément aux nécessités des entreprises clientes prospectées, PME Consulting Group se réserve le droit de modifier le contenu de manière formelle ou informelle, verbalement ou par écrit, à tout moment avec ou sans avis préalable.

L’équipe Conseil Stage – Emploi
Visitez-nous sur: https://pmeconsultingroup.com/
PME Consulting Group

RECRUTEMENT – PRÉSÉLECTION – FORMATION
COACHING – SUIVI DE CANDIDATURES – ASSISTANCE PLACEMENT