Veone PAM et Groupe SIFCA recrutent du personnel
Veone, PAM et le Groupe SIFCA, leaders dans leur domaine respectif, ouvrent les portes de nouvelles opportunités professionnelles en lançant un recrutement massif.
Si vous recherchez un environnement dynamique, des défis stimulants et des perspectives d’évolution, cette annonce est pour vous. Les trois entreprises renommées s’unissent pour former une équipe talentueuse et ambitieuse.
Rejoignez-nous dans cette aventure où l’innovation et l’excellence sont les maîtres mots.
Venez contribuer à la croissance et au succès de Veone, PAMet du Groupe SIFCA en faisant partie de notre équipe exceptionnelle.
PAM recrute Chargé des ressources humaines
Description de l’emploi
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons, et la vision du futur personnel du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et hautement performantes, sélectionnées sur le mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM.
À Propos du PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, opérant dans plus de 120 pays et territoires.
Contexte organisationnel
Les titulaires du poste opèrent avec un minimum de supervision et fournissent des conseils au personnel subalterne pour garantir que les objectifs opérationnels et du projet sont atteints. Ils sont fortement impliqués dans les activités quotidiennes et le travail analytique.
Objectif du travail
Fournir des services RH professionnels et axés sur le client, en partenariat avec les responsables pour mettre en œuvre des solutions RH conformes aux priorités institutionnelles du PAM.
Principales responsabilités
- Organiser des activités d’intégration qui garantissent que les nouveaux employés vivent une expérience positive du PAM et sont intégrés avec succès dans leur nouveau rôle et dans l’organisation.
- Soutenir les activités de conception organisationnelle qui permettent à la haute direction de définir et d’organiser les structures et les emplois et d’affecter les personnes aux bons endroits afin d’améliorer l’efficacité.
- Guider et superviser le personnel junior, en agissant comme point de référence et en les soutenant dans leurs analyses et leurs requêtes.
- Contribuer à l’amélioration continue en mettant en œuvre des politiques, procédures et systèmes RH nouveaux/mis à jour et en recommandant des améliorations aux méthodes de travail.
- Autre au besoin.
Désir d’expérience pour l’entrée dans le rôle – SERVICES RH
- A fourni des orientations et des instructions aux membres du personnel plus juniors dans leur domaine d’expertise.
Expériences souhaitées pour l’entrée dans le rôle – CENTRE D’EXPERTISE
- A fourni des orientations et des instructions aux membres du personnel plus juniors dans leur domaine d’expertise.
- A rassemblé et analysé des données afin de soutenir les aspects des initiatives de changement plus larges et de la conception des programmes.
Qualifications minimales et expériences standard
Éducation:
Diplôme universitaire supérieur en gestion des ressources humaines, en administration publique ou des affaires, en psychologie industrielle ou dans un autre domaine pertinent;
Ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle ou de formations/cours connexes.
Expérience:
Généralement, trois années ou plus d’expérience professionnelle postuniversitaire en ressources humaines avec un intérêt pour le développement humanitaire international.
Connaissances et compétences :
- Connaissance large ou spécialisée des meilleures pratiques, techniques et processus RH avec une certaine compréhension du contexte théorique de base.
- Capacité à superviser et à soutenir des membres plus juniors et/ou moins expérimentés de l’équipe.
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision.
- Capacité à analyser des données, à tirer des conclusions et à recommander un plan d’action.
- Bonnes compétences en communication requises pour donner et recevoir des informations et travailler avec une variété de personnes.
- Capacité à établir et à entretenir des relations efficaces avec les clients et à fournir un service axé sur le client .
- Capacité à identifier les besoins du client et à les adapter aux solutions appropriées.
- Connaissance ou capacité à assimiler rapidement les processus et systèmes spécifiques de l’ONU/PAM.
Langues :
Professionnel national : Maîtrise ( niveau C) du français et (niveau B) de la langue anglaise
Groupe SIFCA recrute Ingénieur Electricité et Instrumentation (H/F)
Mission
Sous l’autorité du Chef de département Electricité, le titulaire du poste a pour mission de participer à l’organisation et la mise en œuvre de toutes les activités de maintenance des installations électriques, des dispositifs pilotés par des automates et des boucles d’instrumentation de l’Entreprise.
Activités principales
- Garantir la disponibilité des outils de production pilotés par les installations électriques, les dispositifs gérés par des automates et les boucles d’instrumentation.
- Proposer des procédures de calibrage, réglage et maintenance des équipements afin d’améliorer et optimiser les opérations de production ;
- Assurer le dépannage des installations électriques ;
- Gérer les activités de réglage des enregistreurs, mesures de volume, températures, débits…
Profil requis
De formation
- BAC +4/5 en Electrotechnique ou Electricité industrielle et automatisme,
- vous justifiez d’une expérience de 05 ans minimum à un poste similaire ou dans la gestion de projet électricité et automatisme dans un bureau d’étude.
Exigences particulières
- Vous avez des connaissances scientifiques approfondies et développées en matière d’électronique et d’instrumentation ; en matière de procédure et process d’usinage ainsi que de bonnes notions de la maintenance (fonctionnement et entretien des machines).
Dossier de candidature
Toutes les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer par mail avec pour objet « Ingénieur Electricité et Instrumentation » à l’adresse recrutement@sania.ci au plus tard le Vendredi 15 décembre 2023.
VEONE recrute Un Développeur Senior Backend PHP Symfony avec Compétences DevOps
Description du poste
Nous recherchons un développeur Backend PHP Symfony expérimenté avec des compétences DevOps, justifiant d’au moins six années d’expérience, pour rejoindre notre équipe talentueuse. En tant que membre clé de notre équipe technique, vous serez responsable du développement et de la maintenance de nos applications web complexes, tout en contribuant aux aspects DevOps de notre infrastructure.
Responsabilités
- Concevoir, développer et déployer des solutions robustes en utilisant PHP Symfony.
- Collaborer étroitement avec l’équipe front-end pour assurer une intégration harmonieuse.
- Participer à la conception et à l’architecture logicielle.
- Effectuer des tests unitaires et résoudre les problèmes de performance.
- Mettre en œuvre des pratiques DevOps pour automatiser les processus de déploiement, de surveillance et de gestion des configurations.
- Maintenir une documentation claire et concise.
Profil du poste
Compétences requises
- Expérience approfondie de six ans dans le développement Backend avec PHP Symfony.
- Connaissance solide des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL).
- Maîtrise des bonnes pratiques de développement logiciel, y compris les tests unitaires.
- Expérience pratique avec des outils DevOps tels que Docker, Kubernetes, Jenkins, etc.
- Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe collaborative.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication.
Qualifications :
- Diplôme en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente.
Avantages :
- Environnement de travail dynamique et innovant.
- Possibilités de formation continue.
- Avantages sociaux compétitifs.
Si vous êtes passionné par le développement logiciel, que vous avez une solide expérience avec PHP Symfony, ainsi que des compétences DevOps avec un minimum de six ans d’expérience, et que vous recherchez un environnement stimulant, nous serions ravis de discuter avec vous.
Dossiers de candidature
Comment postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@veone.net en mentionnant « Développeur Senior Backend PHP Symfony avec Compétences DevOps » dans l’objet.
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je suis à l’écoute pour un boulot
bonjour mms et mrs pour pourvoir penser à nous en quête d’un emploi