Bridge Bank Group Côte d’ivoire et NSIA BANQUE recrutent de nouveaux profils
Bridge Bank Group Côte d’Ivoire et NSIA BANQUE recrutent de nouveaux profils pour renforcer leurs équipes dynamiques.
Avec un engagement envers l’excellence et l’innovation, ces institutions offrent des opportunités passionnantes pour ceux qui cherchent à faire progresser leur carrière dans le secteur financier.
Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un jeune talent ambitieux, rejoindre ces banques de renom pourrait être le prochain grand pas dans votre parcours professionnel.
Ne manquez pas cette chance de contribuer à façonner l’avenir financier de la Côte d’Ivoire et au-delà.
Bridge Bank Group Côte d’ivoire recrute un (01) Controleur Permanent
Sous la responsabilité du Chef de Service Contrôle et Maitrise des Risques Opérationnels, le titulaire du poste a pour mission de mettre en place, évaluer la qualité de la Surveillance Permanente et animer le dispositif de surveillance permanente sur l’ensemble du réseau d’agences et de services de BBGCL en collaboration avec les lignes opérationnelles et en cohérence avec les orientations définies par la Direction Générale
A ce titre il devra réaliser les activités et tâches principales suivantes:
Activités/Taches Principales
- Exécuter le plan de contrôle annuel validé par la hiérarchie
- Assurer la mise en place du dispositif de surveillance permanente de premier niveau dans les agences et services:
- Évaluer l’efficacité et la pertinence des contrôles de premier niveau;
- Émettre des recommandations à la suite des contrôles de surveillance permanente:
- Contribution à la mise à jour de la cartographie des risques:
- Contribuer à la révision des outils et référentiels de l’activité contrôle interne
- Réaliser des contrôles de surveillance permanente de deuxième niveau:
- Animer des séances de formation périodiques et de sensibilisation continuelles à intention des lignes opérationnelles dans l’optique d’une meilleure réalisation de la
- Surveillance Permanente et de l’acquisition de la culture risque opérationnels:
PROFIL:
- BAC +4/5:: Ecole de Gestion ou Diplôme Universitaire en Gestion des Risques, Audit et contrôle de Gestion, Economie, Finances:
- Avoir au moins 03 ans d’expérience en banque.
- Connaissances et Compétences Souhaitées:
- Connaissance des métiers et produits de la banque • Identification et évaluation des facteurs risques
- Connaissance de la méthodologie du contrôle Interne
- Référentiel du contrôle interne Connaissance du plan comptable bancaire révisé
Maitrise des outils bureautiques:
- Connaissance des problématiques de gestion des risques, des techniques d’investigation et d’analyse des risques:
- Capacité d’organisation:
- Force de proposition:
- Sens critique:
- Sens de l’écoute:
- Capacité d’analyse et de synthèse:
- Capacité rédactionnelle
- Travail en équipe:
- Rigueur.
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV+ Lettre de motivation) à l’adresse suivante: reponse-recrutement@bridgebankgroup.com au plus tard le vendredi 16 février 2024
Wave recrute Responsable régional de l’ouverture des commerçants CI
Abidjan, Côte d’Ivoire • Voir tous les emplois
Notre mission
Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans numéraire.
En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et pour cause : les frais sont trop élevés, l’agence la plus proche peut se trouver à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises comptent sur des prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : aucun frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts, les retraits d’espèces et les paiements peer-to-peer et professionnels. Aujourd’hui, nous comptons des millions d’utilisateurs dans six pays et nous connaissons une croissance rapide.
Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans numéraire et c’est là que vous intervenez…..
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Nous recherchons un responsable régional de l’ouverture des commerçants qui supervisera l’acquisition et la gestion des opérations du réseau de marchands Wave pour la région assignée en supervisant toutes les activités des responsables du territoire d’ouverture des commerçants, du superviseur et des ouvreurs, en assurant la liaison avec les équipes administratives respectives pour le réalisation des objectifs fixés dans la région.
Dans ce rôle, vous :
- Croissance des commerçants
- Coordonner avec le responsable du territoire, le superviseur et les ouvreurs de commerçants pour identifier les zones d’opportunités pour les nouveaux emplacements de commerçants et acquérir les commerçants requis conformément aux critères et directives de sélection des commerçants définis.
- Contrats marchands
- Veiller à ce que les Merchant Openers recrutent des commerçants conformément aux exigences légales et politiques selon la procédure définie. Assurez-vous que tous les commerçants de votre région ont signé des contrats valides et qu’ils sont formés sur le contenu du contrat (frais et liés au contrat) avant que le commerçant ne signe le contrat.
- Traitement entrant
- S’assurer que tous les entrants sont traités dans les délais fixés (dans les 5 jours ouvrables).
- Activation et formation des commerçants
- Assurez-vous que tous les commerçants sont formés et certifiés (tous les produits et procédures).
- Y compris Know Your Customer (KYC) et AML/CTF selon les procédures et exigences définies en matière de formation des commerçants.
- Livraison des fournitures & coordination du branding du point de vente (Branding Officer).
- Assurez-vous que tous les commerçants sont formés et certifiés (tous les produits et procédures).
- Gestion des liquidités d’ouverture du commerçant
- Coordonner la surveillance de la disponibilité des retraits/virements chez n’importe quel commerçant en liaison avec l’équipe de gestion des agents et l’équipe de liquidité en interne.
- Gestion des risques et visites de routine
- Gérer les équipes dans la surveillance des commerçants par rapport aux cibles grâce à des rapports sur les problèmes émergents et des évaluations des performances de la région.
- Désabonnement des marchands
- Coordonner l’identification du commerçant pour la fermeture (conformément à la procédure interne), récupérer les articles et équipements Wave (le cas échéant, comme les appareils) et supprimer le matériel de marque.
- Être la principale personne-ressource du réseau de commerçants de votre région en matière d’acquisition et de produits Wave .
- Exécuter l’excellence opérationnelle, la gestion des coûts et le respect des politiques internes et des directives réglementaires.
- Promouvoir un excellent service client et la mise en œuvre de normes de prestation de services de qualité.
Détails clés
- Emplacement : Vous travaillerez quotidiennement depuis la région allouée vers les sites sur le terrain.
- Vous devez avoir une autorisation de travail en Côte d’Ivoire.
- Il s’agit d’un poste permanent.
- Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et attribuons des primes aux personnes les plus performantes qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.
- Nous proposons une assurance maladie généreuse pour vous et les personnes à votre charge.
- Nous soutenons les parents qui travaillent – nous proposons (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) une garde d’enfants subventionnée lors de votre retour au travail.
- Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie maintenant – nous subventionnons les abonnements à une salle de sport et aux cours de fitness.
- Remboursement du temps d’antenne
- Nourriture gratuite et un bel espace de bureau
Exigences
- Maîtrise du français et de l’anglais – ce rôle permettra d’interagir régulièrement avec des non-francophones.
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, notamment en gestion d’un réseau en Côte d’Ivoire, dont un minimum de 2 ans d’expérience en gestion d’équipes terrain (+50 personnes)
- Doit avoir travaillé et supervisé les activités du réseau en Côte d’Ivoire
Vous pourriez être un bon candidat si vous
- Vous êtes une personne de terrain
- Avoir de bonnes compétences en vente et en négociation
- Solides compétences en gestion et esprit d’équipe
- Communiquer efficacement et souvent, tant par écrit qu’en personne, au point de trop communiquer.
- Êtes soucieux du détail et cherchez à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites.
- Êtes autonome et proactif dans la réalisation d’objectifs ambitieux.
- Aimez être propriétaire de projets : vous êtes autonome mais savez quand faire remonter les problèmes.
- Avoir bâti et dirigé des équipes solides pour atteindre des résultats clés.
- Êtes intellectuellement curieux, créatif dans la façon dont vous abordez les problèmes et acceptez l’échec comme moyen de stimuler l’innovation et la croissance.
- Prêt à tenir la distance pour faire avancer quelque chose.
- Adaptez-vous rapidement aux priorités et aux conditions changeantes.
- Pensez à la culture et aux processus du point de vue des utilisateurs.
- Sont experts en technologie : à l’aise avec la navigation dans Excel et l’intégration de nouveaux outils.
Notre équipe
- Nous disposons d’une équipe nationale en croissance rapide au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipes distantes réparties à travers le monde.
- Nous sommes profondément passionnés par notre mission consistant à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
- Nous favorisons l’autonomie de nos employés. Vous serez propriétaire de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
- Nous avons levé la plus grande série A en Afrique en 2021. Parmi nos investisseurs de classe mondiale figurent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
- En 2022, nous figurions parmi les 50 premières entreprises de Y Combinator en termes de chiffre d’affaires .
comment s’inscrire
Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.
Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.
Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
NSIA Recrute Souscripteur Junior – NELSON RE (H/F)
- Titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+3/5 d’Ecole de Commerce: Assurances, Droit, Statistiques, Actuariat;
- Expérience d’au moins à un poste similaire;
- Maîtrise des produits d’assurances;
- Maîtrise des logiciels bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point…); – Maîtrise du Code CIMA et autres supports de réglementation de l’assurance et de la réassurance;
- Capacité à communiquer, à planifier, à gérer plusieurs dossiers;
- Intégrité, Patience, disponibilité, capacité d’écoute, proactivité, courtoisie, ponctualité, bonne aisance relationnelle, bonne capacité à interagir avec plusieurs personnes à la fois, goût du challenge et du travail bien fait; – Aptitude à résister au stress;
- – La maîtrise de l’anglais sera un atout.
Type de contrat: CDD.
Postulez sur recrutementnsia@groupensia.com en envoyant votre CV, la lettre de motivation et la prétention salariale en précisant en objet : Souscripteur Junior.
Date limite : Vendredi 16 février 2024 à 17h
NSIA Recrute Souscripteur Sénior – NSIA Participations (H/F)
- Titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+4/5 d’Ecole de Commerce: Assurances, Droit, …;
- Expérience de 5 ans à un poste similaire dont 3 ans en souscription de risques;
- Maîtrise des produits d’assurances;
- Maîtrise des logiciels bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point…); – Maîtrise de la cotation des risques d’entreprises;
- Expérience en réalisation de visites de risques;
- Capacité à communiquer, à planifier, à gérer plusieurs dossiers, capacité à conduire des réunions professionnelles ;
- Intégrité, Patience, disponibilité, capacité d’écoute, proactivité, courtoisie, ponctualité, bonne aisance relationnelle, bonne capacité à interagir avec plusieurs personnes à la fois, goût du challenge et du travail bien fait ; – Aptitude à résister au stress;
- La maîtrise de l’anglais sera un atout.
Postulez sur recrutementnsia@groupensia.com en envoyant votre CV, la lettre de motivation et la prétention salariale en précisant en objet : Souscripteur Sénior.
Date limite : Vendredi 16 Février 2024 à 17h
NSIA Recrute Gestionnaire de Risques – NSIA Participations (H/F)
- Titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+4/5 ou Ingénieur Industriel (Généraliste, Electromécanique, Electrotechnique, Pétrochimie) ou Génie Civil, Ingénierie Assurances;
- Bonne maîtrise des domaines suivant : production, maintenance, sécurité, projets, bureau de contrôle technique, souscription, visite de risques, gestion de sinistres et expertise sinistres ;
- Bonne connaissance de l’industrie de transformation ou de la construction et de l’outil informatique.
- 3 années d’expérience minimum dans une fonction similaire ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point…); – Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral ;
- Une expérience en souscription des risques techniques est souhaitable;
- Excellente capacité d’observation, de communication, d’écoute, d’analyse et de synthèse;
- Capacité à travailler en équipe;
- Etre courageux, rigoureux, curieux, pédagogue, convaincant, courtois, patient, disponible, ponctuel ;
- Capacité à résister au stress et avoir le goût du challenge.
Postulez sur recrutementnsia@groupensia.com en envoyant votre CV, la lettre de motivation et la prétention salariale en précisant en objet : Gestionnaire de Risques.
Date limite: Vendredi 16 Février 2024 à 17h
