Jhpiego et Glovo Recrutent deux nouveaux profils à Abidjan
Jhpiego et Glovo ont récemment renforcé leurs équipes en recrutant deux profils exceptionnels, témoignant ainsi de leur engagement continu envers l’innovation et l’excellence.
Ces nouvelles recrues apportent des compétences diversifiées et une expertise pointue qui enrichiront les dynamiques de travail au sein des deux organisations.
Cette initiative reflète la vision de Jhpiego et Glovo pour l’avenir, axée sur l’optimisation des ressources humaines afin de relever les défis actuels et futurs avec succès.
L’intégration de ces talents prometteurs promet d’insuffler une énergie nouvelle et de catalyser des opportunités stratégiques passionnantes.
Glovo recrute Acheteur de catégorie
Nous avons une vision : donner à chacun un accès facile à tout dans sa ville. Et c’est ici que commence votre balade.
VOTRE MISSION
Vous travaillerez main dans la main avec l’ Acheteur Catégorie Senior dans toutes les tâches liées à notre assortiment : de l’analyse des tendances du marché et la définition des référencements jusqu’à la prospection des fournisseurs et la négociation des conditions commerciales.
LE VOYAGE
- Soyez propriétaire et spécialiste des catégories assignées, étant capable de faire bouger les choses et de voir l’impact de votre travail sur l’entreprise en gérant l’assortiment de MFC de bout en bout. Vos principaux KPI seront l’ajout de catégorie au panier, la valeur moyenne des commandes et la marge brute.
- Définir la stratégie d’assortiment, en identifiant les opportunités d’amélioration des référencements et de la marge, et en les mettant en œuvre.
- Gérer les relations avec les fournisseurs de taille moyenne – gérer les contrats fournisseurs/partenaires, gérer les relations quotidiennes et négocier et sécuriser les fonds de marketing en fonction des exigences du marché et des besoins de l’entreprise.
- Examiner les termes et conditions du contrat en s’assurant qu’ils sont aussi favorables que possible aux intérêts commerciaux, minimisent les risques et sont conformes aux lois, réglementations, politiques et procédures applicables (avec le soutien du directeur commercial et du service juridique)
- Vous travaillerez main dans la main avec l’équipe Ads pour définir et mettre en œuvre des campagnes marketing au sein du magasin.
- Être responsable d’offrir une expérience de magasinage incroyable en catégorisant et en triant l’assortiment en fonction des besoins des utilisateurs. (uniquement lorsqu’il n’y a pas d’équipe Merch)
- Prend en charge la définition des prix des SKU. (uniquement lorsqu’il n’y a pas d’équipe Merch)
CE QUE VOUS APPORTEREZ AU RIDE
- Plus de 3 ans d’expérience dans le commerce de détail en tant que gestionnaire de catégories ou dans les produits de grande consommation dans des postes de vente/gestion de comptes.
- Solides compétences analytiques, disposé à tester et à résoudre des problèmes basés sur des données.
- Compétences en négociation : capacité à aborder plusieurs conditions contractuelles (coûts, assortiment, niveaux de service) pour obtenir un résultat positif. .
- Gestion des parties prenantes : tant en interne qu’en externe.
- Volonté de retrousser ses manches pour faire avancer les choses
- À l’aise de travailler dans une start-up en évolution rapide, à forte croissance et performante avec un rythme rapide
- Maîtrise de l’anglais et du français . Des compétences linguistiques supplémentaires sont un plus.
Les individus représentant des profils divers, englobant différents sexes , ethnies et origines, sont moins susceptibles de postuler à ce poste s’ils ne possèdent pas une solide expérience dans 100 % de ces domaines. Même s’il semble que vous ne répondez pas à nos exigences, ne vous laissez pas arrêter, notre objectif est de trouver les meilleurs talents ! Les compétences peuvent être acquises et adopter la diversité est inestimable.
Nous pensons que les talents motivés méritent :
- Un plan d’actions attrayant qui vous permet de posséder une part de l’action.
- Une assurance maladie privée de premier ordre pour vous maintenir au top de votre forme.
- Crédit mensuel Glovo pour satisfaire vos envies !
- Réductions Cobee sur le transport, la nourriture et même les dépenses de la maternelle.
- Abonnements à prix réduits à la salle de sport pour vous garder sous tension.
- Des congés supplémentaires, la liberté de travailler à domicile deux jours par semaine et la possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à trois semaines par an !
- Congé parental renforcé, et crèche en cabinet.
- Thérapie en ligne et prestations de bien-être pour assurer votre bien-être mental.
- Un budget d’apprentissage externe pour alimenter votre soif de connaissances et de croissance personnelle.
Chez Glovo, nous prospérons grâce à la diversité, nous pensons qu’elle améliore nos équipes, nos produits et notre culture. Nous savons que les meilleures idées proviennent d’un mélange d’esprits brillants et divers. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir des chances égales aux talents de tous horizons : tous genres, origines raciales/diverses, capacités, âges, orientations sexuelles et toutes autres caractéristiques uniques qui font de VOUS. Nous vous encouragerons à apporter votre authenticité au travail, en favorisant un environnement inclusif où chacun se sent entendu.
N’hésitez pas à noter vos pronoms dans votre candidature (par exemple, elle/elle, il/lui, ils/eux/leurs, etc.)
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Jhpiego ong recrute Un(e) (01) Assistant(e) Technique Soins et Soutien
Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.
Dans le cadre d’un financement de l’USAID dans le programme PEPFAR, Jhpiego conduit un projet de lutte contre le VIH en milieu communautaire dénommé RISE (Reaching Impact, Saturation, and Epidemic Control). A cet effet, Jhpiego recrute un(e) (01) Assistant(e) Technique soin et soutien qui travaillera en étroite collaboration avec les structures de santé pour toutes les questions en rapport avec les activités de prise en charge communautaire des PVVIH ainsi que leur maintien dans les soins.
RISE est un projet multi pays géré par un consortium de plusieurs partenaires (Jhpiego, ICAP, MSH, Anova Health Institute, BAO systems, JHU Center for Public Health and Human Rights et Mann Global Health) qui vise à renforcer les capacités des pays hôtes dans la prévention et la prise en charge de l’infection à VIH.
Responsibilities 01
- Participer à la planification annuelle des activités de soins et soutien du projet ;
- Participer à l’élaboration des stratégies pour améliorer l’adhérence des adultes et des enfants aux soins et traitement ;
- Aider à l’élaboration des procédures du projet et du système de référence et contre référence ;
- Préparer les termes de référence (TDR) des activités, des ateliers de formation et autres séminaires en rapport avec les soins et soutien ;
- Contribuer au renforcement des capacités des ONG locales, y compris les acteurs, communautaires, en matière de soutien psychosocial, adhérence au traitement et index testing ;
- Participer à la sélection, la formation, l’encadrement et le suivi des agents de santé communautaires (ASC ou CC) ;
- Contribuer à opérationnaliser la prise en charge intégrée des maladies chroniques pour améliorer l’adhérence au traitement, avec les autres équipes de Jhpiego ;
- S’assurer de la disponibilité des intrants de dépistage à tous les postes de dépistage ;
- Veiller à ce que les acteurs menant les activités de soins et soutien aient les outils de collecte de données et les remplissent correctement (registre index testing, registre de dépistage, dossier patient, outils VPI, agenda électronique, registre des charges virales non supprimées…) ;
Responsibilities 02
- Conduire des visites sur les sites de prise en charge afin d’accompagner les acteurs assurant le suivi des patients (respect des rendez-vous, distribution communautaire des ARV, relance téléphonique, visite à domicile, recherche et retour des patients dans les soins, prélèvement pour charge virale, Education thérapeutique du patient…) ;
- Apporter un soutien aux prestataires et aux acteurs communautaires dans la réalisation de l’index testing ;
- Organiser la mise en place et l’animation des groupes de parole ;
- Apporter un appui à la mise en œuvre de l’approche « Faith and Community Initiative » (FCI) ;
- Apporter un appui à l’offre de service aux populations clés ;
- Contribuer au renforcement des liens entre les sites de traitement et les organisations à base communautaire pour la référence des patients (OEV, KP, cas de VBG…) ;
- S’assurer de la saisie régulière des informations clients dans l’application de suivi électronique pour améliorer la rétention et la suppression virale ;
- Contribuer à la documentation des résultats du projet.
Required Qualifications
- Avoir un diplôme en santé (Bac + 3) ou sciences sociales ou toute autre discipline similaire
- Justifier de plus de 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre des programmes de soins et soutien aux PVVIH ;
- Avoir une expérience de travail avec les adultes et adolescents (animation de groupe, life skill…)
- Avoir une expérience de mobilisation communautaire ;
- Etre capable de respecter strictement les règles de confidentialité liées au VIH / sida ;
- Etre proactif, efficace et assidu dans le travail ;
- Avoir une attitude positive et professionnelle à l’intérieur et même à l’extérieur de son lieu de travail afin de valoriser la mission, la vision et les valeurs de Jhpiego ;
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles en Français ;
- Avoir des connaissances en informatique, telles que Microsoft Word, Excel, PowerPoint ;
- Etre disposé à effectuer des visites fréquentes sur les sites d’intervention du projet ;
- Parler et écrire l’anglais est un atout
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Jhpiego recrute Conseiller Technique Laboratoire
Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.
Dans le cadre d’un financement de l’USAID dans le programme PEPFAR, Jhpiego conduit un projet de lutte contre le VIH en milieu communautaire dénommé RISE (Reaching Impact, Saturation, and Epidemic Control). A cet effet, Jhpiego recrute un Conseiller Technique Laboratoire pour diriger la mise en œuvre des objectifs stratégiques des laboratoires au niveau des districts du projet RISE en mettant l’accent sur l’optimisation de la surveillance en laboratoire des PVVIH grâce à la surveillance de l’éligibilité de la charge virale, à la collecte et à la gestion rapides des échantillons, ainsi qu’à la disponibilité, à la documentation et à l’utilisation des résultats de la charge virale.
RISE est un projet multi pays géré par un consortium de plusieurs partenaires (Jhpiego, ICAP, MSH, Anova Health Institute, BAO systems, JHU Center for Public Health and Human Rights et Mann Global Health) qui vise à renforcer les capacités des pays hôtes dans la prévention et la prise en charge de l’infection à VIH.
Responsibilities
- Diriger la mise en œuvre des objectifs stratégiques des laboratoires au niveau des districts du projet RISE en mettant l’accent sur l’optimisation de la surveillance en laboratoire des PVVIH grâce à la surveillance de l’éligibilité de la charge virale, à la collecte et à la gestion rapides des échantillons, ainsi qu’à la disponibilité, à la documentation et à l’utilisation des résultats de la charge virale ;
- Assurer le leadership technique dans les districts et les centres de santé supportés, en travaillant avec ses assistants au sein de l’équipe de mise en œuvre du programme RISE dans chaque district, pour communiquer les urgences en matière de la non suppression des charges virales et les stratégies d’optimisation du rendement fondées sur des données probantes ;
- Collaborer avec le conseiller technique Amélioration continue de la qualité et de l’innovation pour faciliter l’élaboration, l’examen et la mise en œuvre de programmes d’Amélioration de la qualité de laboratoire, de procédures opérationnelles normalisées (PON) et de manuels pour tous les aspects du projet RISE liés au laboratoire ;
- Fournir du mentorat et de la supervision pour renforcer le rendement et la qualité des services de laboratoire par l’entremise d’optimiseurs de laboratoire (ou de champions), d’équipes de gestion de cas des centres de santé et de la communauté pour établir des liens avec un TARV optimisé, l’éducation et la rétention des clients, et la gestion des clients à charge virale non supprimée ;
- Coordonner les ressources et le personnel des centres de santé et de la collectivité, pour assurer la gestion des targets de la charge virale ; y compris le renforcement structuré et durable des capacités et l’application de méthodologies d’amélioration de la qualité pour optimiser progressivement les systèmes de charge virale dans le cadre du projet RISE ;
- Participer au processus de recrutement, à la formation et à la supervision d’une équipe d’agents de laboratoire et de personnel de laboratoire ad hoc au besoin.
- Faciliter la communication précise des données sur les échantillons de laboratoire, l’analyse de routine des données de laboratoire et l’interprétation des résultats de laboratoire du projet RISE et fournir des commentaires sur les moyens d’améliorer ou de rationaliser les procédures et les systèmes de laboratoire ;
- Travailler en étroite collaboration avec les agents logistiques du transport des échantillons pour s’assurer que les échantillons de clients pour le VL, EID, CD4 et TB (ne provenant de points de prestation de services communautaires et d’établissements) sont correctement collectés, traités et transportés et que les résultats sont retournés en temps opportun ;
- Fournir une assistance technique aux laboratoires dans les centres de santé soutenus par RISE afin d’assurer la maintenance et l’utilisation efficace des équipements pour la cytométrie en flux pour le phénotypage des CD4 et GeneXpert pour le diagnostic MTB, VL ;
- Coordonner l’approvisionnement, la gestion et les rapports pour les consommables de laboratoire, les réactifs afin d’éviter les ruptures de stock et d’éliminer les gaspillages ;
- Faciliter l’assistance technique pour le dépistage et le programme d’amélioration continue de la qualité du dépistage rapide du VIH aux portes d’entrée, la surveillance et les services de charge virale ;
- Fournir une assistance technique pour renforcer les systèmes de laboratoire grâce à la mise en œuvre des exigences de la norme et des processus d’accréditation SLMTA/SLIPTA ;
- Concevoir et partager de nouvelles initiatives et innovations qui mèneront efficacement le projet RISE vers le succès ;
- Examiner et fournir des mises à jour régulières sur la mise en œuvre des stratégies pour les services de laboratoire aux équipes districts et à l’équipe projet, y compris des rapports spécifiques au laboratoire, des présentations hebdomadaires et mensuelles aux équipes districts ; les contributions aux rapports mensuels et trimestriels des districts et du programme ainsi qu’à d’autres mises à jour sur demande ;
- Représenter RISE dans toutes les réunions du programme et des districts liés au laboratoire et faire des présentations au besoin ;
- Documenter les activités de formation et d’assistance technique du projet et contribuer à la production et à la diffusion de rapports techniques, de guides, de manuels, d’exemples de réussite et d’autres ressources imprimées et boîtes à outils.
- Rester à jour et servir de référentiel sur les nouvelles informations et connaissances en matière de gestion et de programmation cliniques du TARV.
Required Qualifications
- Diplôme universitaire en sciences de laboratoire, en biologie médicale, en chimie, ou dans une discipline connexe ;
- Au moins 5 ans d’expérience dans la pratique de laboratoire dans le secteur de la santé, avec une expérience spécifique dans les tests liés au VIH pour les programmes PEPFAR ;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la gestion de laboratoire, dans l’assurance qualité, dans le contrôle de la qualité, dans la biosécurité, l’élaboration de documents, dans la gestion d’échantillons et l’utilisation de systèmes d’information électroniques dans un contexte de laboratoire dans les régions à ressources limitées ;
- Connaissance /expérience des procédures d’approvisionnement et du suivi des équipements / approvisionnements / stocks et de la gestion des stocks ;
- Expérience démontrée de travail avec les programmes USAID/PEPFAR et forte connaissance des exigences de l’USAID en matière de rapports ;
- Expérience démontrée dans le renforcement des capacités des individus et des équipes pour l’optimisation des systèmes de laboratoire dans les programmes de lutte contre le VIH ;
- Expérience avec les systèmes de gestion des données liés aux laboratoires, y compris, mais sans s’y limiter, les systèmes de gestion de l’information de laboratoire (LIMS) ;
- Haut niveau de compétence dans les applications informatiques pertinentes, en particulier Excel ;
- Excellentes compétences interpersonnelles, de gestion et de communication.
- Capacité à travailler de manière autonome avec de solides compétences en résolution de problèmes ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Connaissance de l’anglais est un atout
