Agence de développement de l’Union africaine recrute 3 profils

L’Agence de développement de l’Union africaine recrute 3 profils talentueux !

Rejoignez une équipe dynamique et engagée et contribuez au développement du continent africain comme Agence de développement de l’Union africaine.

Vous êtes passionné par l’Afrique et souhaitez mettre vos compétences au service d’un développement durable ?

Ne manquez pas cette opportunité unique de participer à la construction d’une Afrique prospère et unie.

Pour plus d’informations, visitez le site web de l’Agence de développement de l’Union africaine.

L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine à postuler aux postes de :

POSTE 1 : Agence de développement de l’Union africaine : Développement du secteur privé

Sous la supervision de l’agent principal de programme Industrialisation et compétitivité, le boursier Energize appuiera l’unité d’industrialisation et de compétitivité du Bureau de la direction du développement industriel et du commerce et sera responsable des tâches suivantes :

Plus précisément, le titulaire du poste effectuera les tâches suivantes :

1. Fournir un soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, stratégies et programmes régionaux pour le secteur privé dans la région de la SADC.
2. Soutien à la rationalisation de l’exécution des cadres régissant l’engagement du secteur privé dans la région de la SADC.
3. Coordonner l’organisation d’ateliers et de réunions axés sur la promotion des initiatives du secteur privé dans la région de la SADC.
4. Soutien à la formulation de programmes visant à favoriser la croissance et le progrès des petites et moyennes entreprises dans la région de la SADC.
5. Aider à l’évaluation des capacités des chambres de la SADC et des associations professionnelles à établir un programme durable de renforcement des capacités pour le secteur privé dans la région de la SADC.
6. Aider à la préparation et à la présentation des budgets des unités d’industrialisation et de compétitivité.

Exigences de l’emploi

Aptitudes et compétences requises

1. Doit être excellent en présentation.
2. Bonne connaissance des logiciels et des progiciels.
3. Bonnes compétences en planification et en organisation.
4. Doit être capable de produire des rapports à la fois analytiques et descriptifs.

Formation et expérience :

Les candidats doivent avoir au minimum un baccalauréat en administration des affaires/gestion/économie/études de développement . 

Au moins un an d’expérience professionnelle pertinente dans la formulation et la mise en œuvre de politiques.

Expérience dans la formulation et la mise en œuvre de stratégies, de politiques et de programmes.

Avoir une très bonne connaissance de la structure et du fonctionnement des économies de la région SADC.

Autres compétences pertinentes

1. Etre pro-actif.
2. Faites attention aux détails.
3. Soyez innovant et créatif.
4. Être organisé et capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois.
5. Avoir un  esprit de travail en équipe.
6. Ouverture.
7. Un résolveur de problèmes.

Exigence linguistique : La maîtrise de l’une des langues de travail suivantes de l’Union africaine est une exigence ; Anglais, français, portugais et arabe.

La connaissance d’une ou plusieurs autres langues de travail de l’UA serait un avantage supplémentaire.

Durée de la nomination : La nomination sera effectuée sur un contrat à court terme AU pour une période d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire.

Intégration du genre : L’Agence de développement de l’Union africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Les candidatures doivent être envoyées en utilisant la police « Arial » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :

1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, n’excédant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.
3. Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, ses adresses téléphonique, fax et e-mail.
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes

Rémunération : Un salaire brut tout compris de 20 102,70 $ US par an.   

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le jeudi 29 février 2024

Cliquez ci-dessous pour vous inscrire et postuler

NB : Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .

Si vous rencontrez des difficultés lors de la création d’un profil ou d’une candidature, signalez votre problème à audahiring@nepad.org

POSTE 2 : Agence de développement de l’Union africaine: Transformation numérique .

Sous la supervision du responsable principal du programme TIC de la SADC, le boursier Energize Africa soutiendra la mise en œuvre des domaines thématiques de l’infrastructure TIC de la stratégie de transformation numérique (DTS) de la SADC au sein de la direction des infrastructures et sera responsable des tâches suivantes :

1. Soutenir la préparation de propositions de projets bancables.
2. Aider à la création du programme de soutien régional de la SADC visant à renforcer la capacité des États membres à formuler et à exécuter des politiques en matière de connectivité et de plans à large bande.
3. Assistance à l’élaboration d’une initiative de réforme politique et réglementaire de la SADC visant à renforcer les investissements du secteur privé dans l’avancement de l’interconnexion des infrastructures numériques régionales.
4.  Aider au développement d’un programme visant à favoriser la connectivité régionale, stimulant ainsi les investissements du secteur privé dans les infrastructures de TIC transfrontalières et régionales.
5. Aider à élaborer une stratégie de cybersécurité modèle et un plan de mise en œuvre de la SADC.
6. Soutien au suivi et à l’évaluation (S&E) de la SADC et à la collecte de données pour la mise en œuvre de la SADC DTS.

Exigences de l’emploi

Aptitudes et compétences requises

1.  Bonne connaissance des logiciels et des progiciels.
2. Excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en planification.
3. Capacité à rechercher, analyser et synthétiser des informations.
4. Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et interpersonnelles.
5. Excellentes compétences en matière de rédaction orale et de rapports, de présentations et d’animation d’ateliers.
6. Expérience dans la gestion de projets.
7. Capacité à respecter les délais et à bien travailler sous pression.
8. Doit être capable de produire des rapports à la fois analytiques et descriptifs.

Formation et expérience :

Les candidats doivent avoir au minimum un baccalauréat en TIC, télécommunications ou génie électrique. Un diplôme d’études supérieures sera un avantage supplémentaire. Minimum d’un (1) an d’expérience de travail en Afrique et en particulier dans la région de la SADC. connaissance approfondie du secteur des TIC de la SADC, de ses politiques, stratégies, programmes, mécanismes juridiques et réglementaires et de son déploiement ainsi que des organisations de subsidiarité de la SADC.

Autres compétences pertinentes

• Expérience et connaissance de la conception, du développement et de la mise en œuvre d’une stratégie de transformation numérique (DTS) régionale et/ou continentale.
• Expérience dans les réseaux de câbles à fibres optiques (OFC) et les technologies émergentes à large bande.
• Familiarité avec le cadre juridique et réglementaire harmonisé de cybersécurité de la SADC.

Exigence linguistique : La maîtrise de l’une des langues de travail suivantes de l’Union africaine est une exigence ; Anglais, français, portugais et arabe. La connaissance d’une ou plusieurs autres langues de travail de l’UA serait un avantage supplémentaire.

Durée de la nomination : La nomination sera effectuée sur un contrat à court terme AU pour une période d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire.

Intégration du genre : L’Agence de développement de l’Union africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Les candidatures doivent être envoyées en utilisant la police « Arial » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :

1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, n’excédant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.
3. Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, ses adresses téléphonique, fax et e-mail.
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes

Rémunération : Un salaire brut tout compris de 20 102,70 $ US par an.   

Les candidatures doivent être reçues au plus tard  le lundi 04 mars 2024 .

Cliquez ci-dessous pour vous inscrire et postuler :

NB : Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .

Si vous rencontrez des difficultés lors de la création d’un profil ou d’une candidature, signalez votre problème à  audahiring@nepad.org

POSTE 3 : Union africaine : Conservation des ressources phytogénétiques.

Sous la supervision de l’ administrateur principal du programme, agent principal du programme Conservation des ressources phytogénétiques , Communauté de développement de l’Afrique australe (SADC ). Le boursier Energize Africa soutiendra l’ unité de la Direction de l’agriculture alimentaire et des ressources naturelles et sera responsable des tâches suivantes :

Plus précisément, le titulaire du poste effectuera les tâches suivantes :

1. Aider à réaliser des tests de germination.
2. Assistance aux tests d’humidité des échantillons de graines.
3. Aider à superviser les travailleurs occasionnels/tâches.
4. Aider à la plantation et au suivi des expériences sur le terrain.
5. Support à la collecte et à la capture des données de terrain et de laboratoire dans Web-SDIS.
6. Aider au traitement des échantillons de semences des États membres et de ceux destinés à être expédiés au Svalbard Global Seed Vault.
7. Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être assignée.

Exigences de l’emploi

Aptitudes et compétences requises

1. Bonne connaissance des logiciels et des progiciels.
2. Excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en planification.
3. Capacité à rechercher, analyser et synthétiser des informations.
4. Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et interpersonnelles
5. Capacité à respecter les délais et à bien travailler sous pression.
6. Capacité à produire des rapports analytiques et descriptifs.
7. Bonnes compétences en planification et en organisation
8. Capacité à produire des rapports analytiques et descriptifs.

Formation et expérience :

Les candidats doivent posséder au minimum un baccalauréat en agriculture spécialisé en agronomie, sélection végétale, science des semences, biotechnologie végétale, conservation des ressources phytogénétiques ou tout autre domaine pertinent et au moins un (1) an d’expérience pratique pertinente dans le domaine. gestion des cultures, processus de banque de gènes de semences, collecte de données sur les grandes cultures et gestion des bases de données. Une expérience en culture tissulaire est un atout supplémentaire.

Autres compétences pertinentes

1. Etre pro-actif.
2. Faites attention aux détails.
3. Soyez innovant et créatif.
4. Être organisé et capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois.
5. Avoir un esprit de travail en équipe.
6. Ouverture.
7. Un résolveur de problèmes.

Exigence linguistique : La maîtrise de l’une des langues de travail suivantes de l’Union africaine est une exigence ; Anglais, français, portugais et arabe. La connaissance d’une ou plusieurs autres langues de travail de l’UA serait un avantage supplémentaire.

Durée de la nomination : La nomination sera effectuée sur un contrat à court terme AU pour une période d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire.

Intégration du genre : L’Agence de développement de l’Union africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Les candidatures doivent être envoyées en utilisant la police « Arial » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :

1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, n’excédant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.
3. Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, ses adresses téléphonique, fax et e-mail.
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes

Rémunération : Un salaire brut tout compris de 20 102,70 $ US par an.   

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi   04 mars 2024.

Cliquez ci-dessous pour vous inscrire et postuler 

BN : Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .

Si vous rencontrez des difficultés lors de la création d’un profil ou d’une candidature, signalez votre problème àaudahiring@nepad.org

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